Ao iniciar a entrevista, comentou sobre as mudanças que presenciou na Marini Compensados durante esse período. “Acredito que, entre as mudanças, a cultural da empresa é a que mais chama a atenção. Houve um grande investimento em máquinas, mas o investimento nas pessoas foi o verdadeiro diferencial”, destacou.
Ele também relatou que sua visão sobre os colegas de trabalho é a melhor possível. “Já trabalhei em alguns setores nesses sete anos e, em todos eles, encontrei profissionais capacitados e muito parceiros. Nunca tive problemas, pelo contrário, fiz grandes amizades”, assinalou.
Apoio
Marciel ressaltou que a Marini Compensados representou uma virada de chave em sua vida profissional e pessoal. “A empresa me ajudou muito durante toda essa trajetória”, afirmou.
Experiência no Rio Grande do Sul
Ele também comentou sobre sua experiência na construção da filial em São Francisco de Paula (RS). “Tive a oportunidade de gerenciar a obra. Fiquei três anos lá. Quando cheguei, era apenas um terreno, e quando retornei, já estávamos com uma empresa com quase 200 funcionários e uma estrutura de 10 mil m². Um empreendimento maravilhoso, que certamente reflete o trabalho realizado em Palmas. A experiência de passar esse tempo na filial foi muito interessante e enriquecedora”, relatou.
Mensagem Final
Para Fragoso, o comportamento do colaborador é fundamental. “O colaborador tem que ser profissional e, principalmente, ter empatia, saber se colocar no lugar do outro. Além das atividades do dia a dia, é essencial aprender a conviver com as pessoas. Isso é importante para construir um futuro dentro de qualquer empresa”, concluiu.
Jornal A Folha 