Dando continuidade à série “Marini Meu Lugar”, a entrevistada desta edição é Gessica Souza, gerente de RH da Marini, que está há dois anos na empresa. Em seu depoimento, ela relembra a chegada à empresa, fala sobre os aprendizados conquistados ao longo da trajetória e destaca o olhar humano como um dos principais diferenciais da Marini.
Gessica conta que decidiu trabalhar na empresa pela boa reputação que sempre ouviu das pessoas. Além disso, um momento durante a entrevista de emprego marcou sua decisão. Segundo ela, ao comentar que não possuía parte do conhecimento exigido para a vaga, recebeu da diretora Ivania Marini a resposta de que a empresa ensinaria o que fosse necessário. “Aquilo me marcou porque entendi que eu não estaria sozinha”, relembra.
Sobre o primeiro dia na empresa, Gessica lembra do frio na barriga e da insegurança comuns em novos começos, mas destaca a forma acolhedora como foi recebida pelos colegas. “Todo mundo já sabia quem eu era, de onde eu vinha. Isso me trouxe uma sensação de pertencimento muito grande”, afirma.
Ao longo da trajetória na Marini, ela conquistou uma promoção, tornando-se gerente de RH. Entre os principais aprendizados, destaca a importância da colaboração, do respeito e do trabalho em equipe. Para Gessica, duas pessoas tiveram papel decisivo em sua caminhada profissional: Amanda e Ivania Marini, que confiaram em seu potencial antes mesmo dela acreditar totalmente em si mesma.
No RH, Gessica afirma sentir orgulho por participar diretamente da experiência dos colaboradores dentro da empresa. “O RH não é apenas para processos burocráticos, precisamos ter um olhar humano e sensível para cada pessoa, isso faz toda a diferença”, comenta.
Ela também destaca que a rotina no setor vai muito além das atividades burocráticas. Segundo Gessica, o RH lida diariamente com mediações, apoio emocional e resolução de diferentes situações envolvendo os colaboradores. “Cada dia é diferente e exige sensibilidade para entender as necessidades das pessoas”, explica.
Na opinião dela, o grande diferencial da Marini é justamente o cuidado com as pessoas. “Esse olhar humano é o que torna a Marini um lugar incrível para trabalhar”, afirma.
Para quem está começando agora na empresa, Gessica deixa um conselho: aproveitar as oportunidades e compreender que crescimento profissional é construído aos poucos, com dedicação e confiança no processo.
Ao definir o que significa dizer que a Marini é “o seu lugar”, ela resume o sentimento em acolhimento. “Existem empresas que apenas empregam, e existem lugares que te acolhem, ajudam a construir a tua história. A Marini é esse lugar para mim”, conclui.
Marini É Meu Lugar
Gessica Souza destaca acolhimento e crescimento profissional na empresa
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